سياسة الصحة والسلامة المهنية

نهجنا

يُعد موظفونا أثمن أصولنا. إن نهجنا في الصحة والسلامة المهنية ليس مجرد ثقافة مؤسسية، بل هو الركيزة الأساسية لجودة أعمالنا واستدامتها وموثوقيتها. تقع مسؤولية صحة الإنسان وتطوره وسلامته في صميم جميع الحلول التي نقدمها.

يتم تعيين خبراء صحة وسلامة مهنية بدوام كامل في جميع مشاريعنا لضمان السلامة في مواقع العمل، كما يتم تعزيز كفاءة فرقنا باستمرار من خلال برامج تدريب منتظمة.

نهدف ليس فقط إلى تطوير كوادرنا، بل إلى الإسهام في إعداد قوى عاملة تقنية مؤهلة ومجهزة تلبي احتياجات القطاع.

تُنفَّذ جميع أنشطة الصحة والسلامة المهنية وفق المعايير الدولية والتشريعات الوطنية. يتم تحليل جميع المخاطر المحتملة قبل بدء المشاريع، وتحديثها دوريًا أثناء عمليات التفتيش، ومعالجتها من خلال خطط طوارئ شاملة.

تُفحَص جميع المعدات وفق المعايير المعتمدة وتُجرى أعمال الصيانة في مواعيدها. وبفضل نهج إداري قائم على مشاركة الموظفين وملاحظاتهم، تتم إدارة جميع الحالات ضمن ثقافة التحسين المستمر.

الهدف

تعتبر GTR توفير بيئة عمل صحية وآمنة ومستدامة، وحماية صحة وسلامة ورفاهية موظفيها، أولوية أساسية. هدفنا لا يقتصر على الامتثال للمتطلبات القانونية، بل يتمثل في بناء ثقافة صحة وسلامة وقائية، تشاركية، ومتطورة باستمرار.

مبادئ السياسة

• سلامة الموظفين:
  اتخاذ جميع التدابير اللازمة لضمان بيئة عمل آمنة، مع التقييم المستمر للمخاطر والسيطرة عليها لمنع الحوادث والأمراض المهنية.
• الامتثال القانوني:
  تنفيذ جميع ممارسات الصحة والسلامة المهنية بما يتوافق مع التشريعات الوطنية والمعايير الدولية، ومراجعتها وتحديثها بشكل منتظم.
• التدريب والتوعية:
  مشاركة الموظفين في برامج تدريب منتظمة، وتوعيتهم بممارسات العمل الآمن، والمسؤوليات الفردية، وإجراءات الطوارئ.
• النهج الوقائي:
  اعتماد إدارة استباقية للمخاطر بدلًا من النهج التفاعلي، بحيث يتم تحديد الأخطار المحتملة مسبقًا واتخاذ التدابير الوقائية اللازمة.
• إدارة المخاطر:
  تحليل المخاطر بشكل دوري وتقليلها من خلال إجراءات وقائية، وتشجيع الموظفين على الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر أو حالات قريبة من الحوادث.
• سلامة المعدات والمواد:
  التحقق من مطابقة جميع المعدات والمواد لمعايير السلامة، وإجراء الصيانة في الوقت المحدد، ومنع استخدام أي مواد تشكل خطرًا على السلامة.
• الاستعداد للطوارئ:
  وضع خطط فعّالة لحالات الطوارئ، واختبارها من خلال تدريبات منتظمة، وتحديثها عند الحاجة.
• مشاركة الموظفين:
  تقدير آراء ومقترحات وملاحظات الموظفين، وتشجيع مشاركتهم الفاعلة في تعزيز بيئة عمل آمنة.
• التحسين المستمر:
  مراجعة جميع عمليات الصحة والسلامة المهنية بشكل منتظم، ومتابعة مؤشرات الأداء، وتقييم فرص التحسين بشكل مستمر.

سياسة الصحة والسلامة المهنية

في شركة GTR، تُعدّ الصحة والسلامة المهنية جزءًا أساسيًا من ثقافتنا التشغيلية. وانطلاقًا من نهجنا الذي يضع الإنسان في المقام الأول، نولي الأولوية لصحة وسلامة ورفاهية فرقنا في كل مشروع. ومن خلال الإدارة الاستباقية للمخاطر، والتدريب المستمر، والامتثال للمعايير الدولية، نسعى جاهدين للحفاظ على بيئات عمل آمنة مع التحسين المستمر لأدائنا في مجال السلامة.